Stanowisko ds. kadr

Do zadań Stanowiska ds. kadr [KDR] należy:

1. obsługa spraw kadrowych pracowników Urzędu oraz kierowników jednostek organizacyjnych Gminy:
   a) sporządzanie umów o pracę,
   b) prowadzenie teczek akt osobowych,
   c) sporządzanie angaży dla pracowników,
   d) współpraca z Wydziałem Finansowo-Księgowym w zakresie spraw finansowych wynikających ze stosunku pracy,
   e) sporządzanie świadectw pracy,
2. organizacja badań lekarskich pracowników;
3. przyjmowanie i ewidencja oświadczeń od nowozatrudnionych pracowników o zapoznaniu się z regulacjami wewnętrznymi Urzędu;
4. prowadzenie spraw związanych ze szkoleniami pracowników;
5. prowadzenie spraw związanych z organizacją praktyk uczniowskich i staży studenckich w Urzędzie;
6. prowadzenie spraw związanych z oświadczeniami majątkowymi pracowników;
7. prowadzenie spraw związanych z naborem i oceną pracowników;
8. ewidencja upoważnień pracowników do przetwarzania danych osobowych;
9. sporządzanie sprawozdań do GUS związanych z zatrudnieniem